1、负责招聘工作，如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续的办理，各项人事报表的制作;
4、负责领导交办的其他工作。

任职资格:
1、学历不限，有相关人力资源工作经验，人力资源相关专业者优先;
2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力;
3、工作主动性强，能承受较大工作压力。